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Beste Lohnabrechnungssoftware - Seite 4

Jeffrey Lin
JL
Von Jeffrey Lin recherchiert und verfasst

Diese Seite wurde zuletzt am 9. Juni 2025 aktualisiert.

Lohnabrechnungssoftware ermöglicht es Unternehmen, Lohnabrechnungsprozesse zu verwalten und zu optimieren und sicherzustellen, dass Mitarbeiter pünktlich und korrekt bezahlt werden. Diese Systeme helfen Personalabteilungen, Lohnabrechnungsprozesse zu automatisieren, und Buchhaltungsteams unterstützen eine genaue Buchführung. Die beste Lohnabrechnungssoftware berechnet auch Löhne, Steuern und Abzüge vor und nach Steuern und hilft Organisationen, die Einhaltung verschiedener staatlicher und bundesstaatlicher Steuern und Sozialversicherungsanforderungen sicherzustellen. Kunden, die Lohnabrechnungssoftware verwenden, nutzen oft auch Lohnabrechnungssoftware für mehrere Länder.

Lohnabrechnungswerkzeuge integrieren sich auch mit einer Vielzahl anderer Werkzeuge wie Kern-Personalsoftware, Buchhaltungssoftware, Leistungsverwaltung und Zeit- und Anwesenheitssoftware.

Um in die Kategorie Lohnabrechnung aufgenommen zu werden, muss ein Produkt:

Mitarbeitergehälter berechnen und auszahlen Vorschriften zur Mitarbeiterbezahlung einhalten, wie Mindestlohn und Überstundenvergütung Abzüge berechnen und abziehen, wie Lohnsteuern, Versicherungen, Rentenbeiträge usw. Lohnschecks direkt drucken oder einzahlen und Mitarbeiterzahlungsdaten verwalten, wie Bankkonten Lohnabrechnungsberichte wie Gehaltsabrechnungen, Leistungsberichte oder Urlaubszusammenfassungen erstellen Mit lokalen und nationalen Arbeitsgesetzen und Datenschutzbestimmungen übereinstimmen

Am besten Lohnabrechnungssoftware auf einen Blick

Führer:
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Am einfachsten zu bedienen:
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Rippling
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Employment Hero
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    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Employment Hero ist das weltweit erste Employment Operating System: ein End-to-End-System, das entwickelt wurde, um Beschäftigung für alle einfacher zu machen. Von der Einstellung bis zur Pensionieru

    Benutzer
    • Personalmanager
    • Finanzmanager
    Branchen
    • Bauwesen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    Marktsegment
    • 58% Unternehmen mittlerer Größe
    • 41% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Employment Hero ist eine Plattform, die zur Verwaltung von HR- und Gehaltsabrechnungsprozessen entwickelt wurde, einschließlich Onboarding, Rekrutierung und Leistungsüberwachung.
    • Benutzer erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche der Plattform, die Bequemlichkeit, alle HR- und Gehaltsabrechnungsoperationen an einem Ort zu haben, und die Hilfsbereitschaft des Kundensupport-Teams.
    • Rezensenten erwähnten Probleme mit den Berichtsfunktionen der Plattform, gelegentliche Störungen und den Bedarf an mehr Schulungen zu neuen Funktionen.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Employment Hero Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    267
    Hilfreich
    235
    Kundendienst
    193
    Einfach
    172
    Intuitiv
    165
    Contra
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    138
    Begrenzte Anpassung
    130
    Nicht benutzerfreundlich
    121
    Schlechter Kundensupport
    95
    Eingeschränkte Funktionen
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    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Employment Hero Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.3
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    8.3
    Leistung und Zuverlässigkeit
    Durchschnittlich: 8.7
    8.4
    Skalierbarkeit
    Durchschnittlich: 8.6
    8.2
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Employment Hero
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2014
    Hauptsitz
    Millers Point, New South Wales, Australia
    Twitter
    @EmploymentHero
    13,190 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,422 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Employment Hero ist das weltweit erste Employment Operating System: ein End-to-End-System, das entwickelt wurde, um Beschäftigung für alle einfacher zu machen. Von der Einstellung bis zur Pensionieru

Benutzer
  • Personalmanager
  • Finanzmanager
Branchen
  • Bauwesen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
Marktsegment
  • 58% Unternehmen mittlerer Größe
  • 41% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Employment Hero ist eine Plattform, die zur Verwaltung von HR- und Gehaltsabrechnungsprozessen entwickelt wurde, einschließlich Onboarding, Rekrutierung und Leistungsüberwachung.
  • Benutzer erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche der Plattform, die Bequemlichkeit, alle HR- und Gehaltsabrechnungsoperationen an einem Ort zu haben, und die Hilfsbereitschaft des Kundensupport-Teams.
  • Rezensenten erwähnten Probleme mit den Berichtsfunktionen der Plattform, gelegentliche Störungen und den Bedarf an mehr Schulungen zu neuen Funktionen.
Employment Hero Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
267
Hilfreich
235
Kundendienst
193
Einfach
172
Intuitiv
165
Contra
Fehlende Funktionen
138
Begrenzte Anpassung
130
Nicht benutzerfreundlich
121
Schlechter Kundensupport
95
Eingeschränkte Funktionen
94
Employment Hero Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.3
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
8.3
Leistung und Zuverlässigkeit
Durchschnittlich: 8.7
8.4
Skalierbarkeit
Durchschnittlich: 8.6
8.2
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Employment Hero
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2014
Hauptsitz
Millers Point, New South Wales, Australia
Twitter
@EmploymentHero
13,190 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,422 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
empeon
(18)5.0 von 5
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Empeon ist eine flexible Plattform, die es Unternehmen ermöglicht, all ihre HR- und Gehaltsabrechnungsbedürfnisse an einem Ort einfach zu verwalten. Oft sagen Unternehmen, dass sie diese Funktion hab

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    Marktsegment
    • 67% Unternehmen mittlerer Größe
    • 28% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • empeon Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    11
    Kundendienst
    8
    Einfach
    5
    Einfache Einrichtung
    4
    Hilfreich
    4
    Contra
    Fehlerbehandlung
    4
    Anmeldeprobleme
    4
    Anmeldeprobleme
    4
    Abmeldeprobleme
    4
    Steuerprobleme
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • empeon Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    10.0
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    10.0
    Leistung und Zuverlässigkeit
    Durchschnittlich: 8.7
    10.0
    Skalierbarkeit
    Durchschnittlich: 8.6
    10.0
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    empeon
    Gründungsjahr
    1998
    Hauptsitz
    Suffern, New York, United States
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    74 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Empeon ist eine flexible Plattform, die es Unternehmen ermöglicht, all ihre HR- und Gehaltsabrechnungsbedürfnisse an einem Ort einfach zu verwalten. Oft sagen Unternehmen, dass sie diese Funktion hab

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
Marktsegment
  • 67% Unternehmen mittlerer Größe
  • 28% Kleinunternehmen
empeon Vor- und Nachteile
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Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
11
Kundendienst
8
Einfach
5
Einfache Einrichtung
4
Hilfreich
4
Contra
Fehlerbehandlung
4
Anmeldeprobleme
4
Anmeldeprobleme
4
Abmeldeprobleme
4
Steuerprobleme
1
empeon Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
10.0
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
10.0
Leistung und Zuverlässigkeit
Durchschnittlich: 8.7
10.0
Skalierbarkeit
Durchschnittlich: 8.6
10.0
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
empeon
Gründungsjahr
1998
Hauptsitz
Suffern, New York, United States
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
74 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®

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Superworks
(137)4.8 von 5
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Überschrift: Verwandeln Sie Ihren Arbeitsplatz mit Superworks HRMS: Steigern Sie Produktivität & Mitarbeiterzufriedenheit Über Superworks: Superworks befähigt Unternehmen und KMUs, florierende, p

    Benutzer
    • Personalmanager
    • Personalwesen-Manager
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 55% Unternehmen mittlerer Größe
    • 45% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Superworks Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    60
    Merkmale
    31
    Hilfreich
    30
    Zeitersparnis
    30
    Effizienz
    25
    Contra
    Langsames Laden
    14
    Leistung der Chat-Anwendung
    7
    Chat-Probleme
    7
    Begrenzte Anpassung
    7
    Schlechte Chat-Funktionalität
    7
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Superworks Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.7
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    9.9
    Leistung und Zuverlässigkeit
    Durchschnittlich: 8.7
    9.7
    Skalierbarkeit
    Durchschnittlich: 8.6
    9.8
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    SUPERWORKS
    Gründungsjahr
    2020
    Hauptsitz
    Surat, IN
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    73 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Überschrift: Verwandeln Sie Ihren Arbeitsplatz mit Superworks HRMS: Steigern Sie Produktivität & Mitarbeiterzufriedenheit Über Superworks: Superworks befähigt Unternehmen und KMUs, florierende, p

Benutzer
  • Personalmanager
  • Personalwesen-Manager
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 55% Unternehmen mittlerer Größe
  • 45% Kleinunternehmen
Superworks Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
60
Merkmale
31
Hilfreich
30
Zeitersparnis
30
Effizienz
25
Contra
Langsames Laden
14
Leistung der Chat-Anwendung
7
Chat-Probleme
7
Begrenzte Anpassung
7
Schlechte Chat-Funktionalität
7
Superworks Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.7
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
9.9
Leistung und Zuverlässigkeit
Durchschnittlich: 8.7
9.7
Skalierbarkeit
Durchschnittlich: 8.6
9.8
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
SUPERWORKS
Gründungsjahr
2020
Hauptsitz
Surat, IN
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
73 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
G-P
(666)4.4 von 5
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Einstiegspreis:$39.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    G-P (Globalization Partners) ist der anerkannte Marktführer für globale Beschäftigungsplattformen und bietet die schnellste Möglichkeit, globale Teams mit der stärksten Compliance-Bilanz der Branche a

    Benutzer
    • Personalmanager
    • Personalmanager
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 53% Unternehmen mittlerer Größe
    • 31% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • G-P ist eine Plattform, die darauf ausgelegt ist, die globale Expansion, Einstellung, Einarbeitung, Gehaltsabrechnung und das Leistungsmanagement für Unternehmen zu optimieren.
    • Benutzer erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit, die Fähigkeit der Plattform, den Einstellungs- und Onboarding-Prozess zu vereinfachen, sowie das sachkundige und reaktionsschnelle Kundensupport-Team.
    • Rezensenten bemerkten einige Probleme mit der Flexibilität der Plattform, insbesondere in Bezug auf Kreditbedingungen und Integrationen mit internen HRIS-Tools, und einige fanden den Kommunikationsprozess, der stark auf E-Mails und Ticket-Einreichungen angewiesen ist, als ineffizient.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • G-P Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Hilfreich
    267
    Kundendienst
    257
    Benutzerfreundlichkeit
    161
    Antwortzeit
    159
    Einfache Einrichtung
    142
    Contra
    Schlechter Kundensupport
    67
    Verzögerungen
    58
    Hohe Gebühren
    52
    Schlechter Kundendienst
    45
    Nicht benutzerfreundlich
    44
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • G-P Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.0
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    8.9
    Leistung und Zuverlässigkeit
    Durchschnittlich: 8.7
    8.8
    Skalierbarkeit
    Durchschnittlich: 8.6
    8.7
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    G-P
    Gründungsjahr
    2012
    Hauptsitz
    Boston, MA
    Twitter
    @GlobalEOR
    20,128 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,992 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

G-P (Globalization Partners) ist der anerkannte Marktführer für globale Beschäftigungsplattformen und bietet die schnellste Möglichkeit, globale Teams mit der stärksten Compliance-Bilanz der Branche a

Benutzer
  • Personalmanager
  • Personalmanager
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 53% Unternehmen mittlerer Größe
  • 31% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • G-P ist eine Plattform, die darauf ausgelegt ist, die globale Expansion, Einstellung, Einarbeitung, Gehaltsabrechnung und das Leistungsmanagement für Unternehmen zu optimieren.
  • Benutzer erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit, die Fähigkeit der Plattform, den Einstellungs- und Onboarding-Prozess zu vereinfachen, sowie das sachkundige und reaktionsschnelle Kundensupport-Team.
  • Rezensenten bemerkten einige Probleme mit der Flexibilität der Plattform, insbesondere in Bezug auf Kreditbedingungen und Integrationen mit internen HRIS-Tools, und einige fanden den Kommunikationsprozess, der stark auf E-Mails und Ticket-Einreichungen angewiesen ist, als ineffizient.
G-P Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Hilfreich
267
Kundendienst
257
Benutzerfreundlichkeit
161
Antwortzeit
159
Einfache Einrichtung
142
Contra
Schlechter Kundensupport
67
Verzögerungen
58
Hohe Gebühren
52
Schlechter Kundendienst
45
Nicht benutzerfreundlich
44
G-P Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.0
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
8.9
Leistung und Zuverlässigkeit
Durchschnittlich: 8.7
8.8
Skalierbarkeit
Durchschnittlich: 8.6
8.7
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
G-P
Gründungsjahr
2012
Hauptsitz
Boston, MA
Twitter
@GlobalEOR
20,128 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,992 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Oracle PeopleSoft
(683)3.8 von 5
Top Beratungsdienste für Oracle PeopleSoft anzeigen
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Sie profitieren von erheblichen Kosteneinsparungen und betrieblichen Verbesserungen, wenn Sie PeopleSoft in der Oracle Cloud betreiben. Oracle bietet die einzige kompromisslose Enterprise-Cloud-Plattf

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Höhere Bildung
    Marktsegment
    • 70% Unternehmen
    • 22% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Oracle PeopleSoft Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    8
    Berichterstattung
    5
    Einfach
    5
    Berichterstattungsfunktionen
    4
    Einfache Verfolgung
    3
    Contra
    Langsame Leistung
    6
    Nicht benutzerfreundlich
    4
    Langsames Laden
    4
    Verzögerungen
    3
    Leistungsprobleme
    3
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Oracle PeopleSoft Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.0
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    7.8
    Leistung und Zuverlässigkeit
    Durchschnittlich: 8.7
    8.0
    Skalierbarkeit
    Durchschnittlich: 8.6
    7.9
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Oracle
    Gründungsjahr
    1977
    Hauptsitz
    Austin, TX
    Twitter
    @Oracle
    822,809 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    199,501 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
    Eigentum
    NYSE:ORCL
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Sie profitieren von erheblichen Kosteneinsparungen und betrieblichen Verbesserungen, wenn Sie PeopleSoft in der Oracle Cloud betreiben. Oracle bietet die einzige kompromisslose Enterprise-Cloud-Plattf

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Höhere Bildung
Marktsegment
  • 70% Unternehmen
  • 22% Unternehmen mittlerer Größe
Oracle PeopleSoft Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
8
Berichterstattung
5
Einfach
5
Berichterstattungsfunktionen
4
Einfache Verfolgung
3
Contra
Langsame Leistung
6
Nicht benutzerfreundlich
4
Langsames Laden
4
Verzögerungen
3
Leistungsprobleme
3
Oracle PeopleSoft Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.0
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
7.8
Leistung und Zuverlässigkeit
Durchschnittlich: 8.7
8.0
Skalierbarkeit
Durchschnittlich: 8.6
7.9
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Oracle
Gründungsjahr
1977
Hauptsitz
Austin, TX
Twitter
@Oracle
822,809 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
199,501 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Eigentum
NYSE:ORCL
Sprout Solutions
(443)4.7 von 5
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
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    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Sprout Solutions ist eine umfassende HR- und Geschäftslösung, die darauf abzielt, die Effizienz von Organisationen und den Erfolg der Mitarbeiter durch die Kraft der künstlichen Intelligenz zu steiger

    Benutzer
    • Inhaltsmoderator
    • Kundendienstmitarbeiter
    Branchen
    • Outsourcing/Offshoring
    • Verbraucherdienste
    Marktsegment
    • 62% Unternehmen mittlerer Größe
    • 20% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Sprout Solutions Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    97
    Lohnabrechnungsmanagement
    54
    Lohnabrechnung
    36
    Einfacher Zugang
    32
    Einfache Gehaltsabrechnung
    31
    Contra
    Technische Probleme
    38
    Probleme melden
    25
    Zeitmessungsprobleme
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    Langsames Laden
    12
    Lohnabrechnungsprobleme
    11
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Sprout Solutions Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.2
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    9.3
    Leistung und Zuverlässigkeit
    Durchschnittlich: 8.7
    9.3
    Skalierbarkeit
    Durchschnittlich: 8.6
    9.2
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Sprout Solutions Philippines, Inc.
    Gründungsjahr
    2015
    Hauptsitz
    Mandaluyong, National Capital Region
    Twitter
    @SproutHRTech
    1,035 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    498 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Sprout Solutions ist eine umfassende HR- und Geschäftslösung, die darauf abzielt, die Effizienz von Organisationen und den Erfolg der Mitarbeiter durch die Kraft der künstlichen Intelligenz zu steiger

Benutzer
  • Inhaltsmoderator
  • Kundendienstmitarbeiter
Branchen
  • Outsourcing/Offshoring
  • Verbraucherdienste
Marktsegment
  • 62% Unternehmen mittlerer Größe
  • 20% Unternehmen
Sprout Solutions Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
97
Lohnabrechnungsmanagement
54
Lohnabrechnung
36
Einfacher Zugang
32
Einfache Gehaltsabrechnung
31
Contra
Technische Probleme
38
Probleme melden
25
Zeitmessungsprobleme
17
Langsames Laden
12
Lohnabrechnungsprobleme
11
Sprout Solutions Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.2
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
9.3
Leistung und Zuverlässigkeit
Durchschnittlich: 8.7
9.3
Skalierbarkeit
Durchschnittlich: 8.6
9.2
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Sprout Solutions Philippines, Inc.
Gründungsjahr
2015
Hauptsitz
Mandaluyong, National Capital Region
Twitter
@SproutHRTech
1,035 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
498 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Asanify
(264)4.9 von 5
11th Am einfachsten zu bedienen in Gehaltsabrechnung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Asanify ist die End-to-End-Lösung für HR- und Gehaltsabrechnungsmanagement, die besonders geeignet ist, um die Bedürfnisse schnell wachsender globaler Unternehmen zu erfüllen. Asanify bietet Ihnen auc

    Benutzer
    • Führungskraft
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    Marktsegment
    • 58% Kleinunternehmen
    • 42% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Asanify ist eine Software, die HR-Prozesse wie Lohnabrechnungsautomatisierung, Anwesenheitsverfolgung und Urlaubsverwaltung vereinfacht.
    • Rezensenten schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche, das effiziente Lohnmanagement und das reaktionsschnelle Kundensupport-Team, das Asanify bietet.
    • Rezensenten erwähnten gelegentliche Fehler im System, stellten jedoch auch fest, dass das Asanify-Support-Team diese Probleme umgehend behebt, wenn sie gemeldet werden.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Asanify Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    156
    Teilnahmemanagement
    88
    Teilnahmeverfolgung
    87
    Einfach
    87
    Lohnabrechnung
    59
    Contra
    Verwaltungsmanagement
    4
    Begrenzte Anpassung
    3
    Begrenzte Optionen
    3
    Standortprobleme
    3
    Fehlende Funktionen
    3
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Asanify Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.5
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    9.1
    Leistung und Zuverlässigkeit
    Durchschnittlich: 8.7
    8.6
    Skalierbarkeit
    Durchschnittlich: 8.6
    9.2
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Asanify Technologies Private Limited
    Gründungsjahr
    2019
    Hauptsitz
    Kolkata, WEST BENGAL
    Twitter
    @asanifyhq
    18 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    25 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Asanify ist die End-to-End-Lösung für HR- und Gehaltsabrechnungsmanagement, die besonders geeignet ist, um die Bedürfnisse schnell wachsender globaler Unternehmen zu erfüllen. Asanify bietet Ihnen auc

Benutzer
  • Führungskraft
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
Marktsegment
  • 58% Kleinunternehmen
  • 42% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Asanify ist eine Software, die HR-Prozesse wie Lohnabrechnungsautomatisierung, Anwesenheitsverfolgung und Urlaubsverwaltung vereinfacht.
  • Rezensenten schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche, das effiziente Lohnmanagement und das reaktionsschnelle Kundensupport-Team, das Asanify bietet.
  • Rezensenten erwähnten gelegentliche Fehler im System, stellten jedoch auch fest, dass das Asanify-Support-Team diese Probleme umgehend behebt, wenn sie gemeldet werden.
Asanify Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
156
Teilnahmemanagement
88
Teilnahmeverfolgung
87
Einfach
87
Lohnabrechnung
59
Contra
Verwaltungsmanagement
4
Begrenzte Anpassung
3
Begrenzte Optionen
3
Standortprobleme
3
Fehlende Funktionen
3
Asanify Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.5
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
9.1
Leistung und Zuverlässigkeit
Durchschnittlich: 8.7
8.6
Skalierbarkeit
Durchschnittlich: 8.6
9.2
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Asanify Technologies Private Limited
Gründungsjahr
2019
Hauptsitz
Kolkata, WEST BENGAL
Twitter
@asanifyhq
18 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
25 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Eddy
(93)4.7 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
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Einstiegspreis:Beginnend bei $8.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Eddy ist die ideale All-in-One-HR- und Gehaltsabrechnungsplattform für kleine Unternehmen, die Tabellenkalkulationen entwachsen sind. Es bietet die wichtigsten Funktionen, die Sie benötigen, ohne die

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Bauwesen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 63% Kleinunternehmen
    • 32% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Das Eddy HR-System ist eine Software, die den Onboarding-Prozess automatisiert, Arbeitszeiten erfasst und Mitarbeiterdaten verwaltet.
    • Rezensenten schätzen die Benutzerfreundlichkeit, die Möglichkeit, ohne Probleme ein- und auszustempeln, die Anpassungsoptionen für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter und die Bequemlichkeit, alle Mitarbeiterinformationen an einem Ort zu haben.
    • Rezensenten hatten Probleme mit den Kosten der Software, der mangelnden Klarheit bei der Visualisierung der bezahlten Zeit in der Telefon-App, der Schwierigkeit bei der Einrichtung und der Unfähigkeit, Arbeitsstunden im Voraus zu protokollieren.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Eddy Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    19
    Hilfreich
    15
    Kundendienst
    12
    Benutzeroberfläche
    9
    Lohnabrechnung
    8
    Contra
    Eingeschränkte Funktionen
    5
    Fehlende Funktionen
    5
    Begrenzte Anpassung
    4
    Mitarbeiterverwaltung
    3
    Unzureichende Berichterstattung
    3
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Eddy Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.4
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    9.0
    Leistung und Zuverlässigkeit
    Durchschnittlich: 8.7
    9.1
    Skalierbarkeit
    Durchschnittlich: 8.6
    8.8
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Eddy HR
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2017
    Hauptsitz
    Provo, US
    Twitter
    @EddyHRsoftware
    171 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    63 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Eddy ist die ideale All-in-One-HR- und Gehaltsabrechnungsplattform für kleine Unternehmen, die Tabellenkalkulationen entwachsen sind. Es bietet die wichtigsten Funktionen, die Sie benötigen, ohne die

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Bauwesen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 63% Kleinunternehmen
  • 32% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Das Eddy HR-System ist eine Software, die den Onboarding-Prozess automatisiert, Arbeitszeiten erfasst und Mitarbeiterdaten verwaltet.
  • Rezensenten schätzen die Benutzerfreundlichkeit, die Möglichkeit, ohne Probleme ein- und auszustempeln, die Anpassungsoptionen für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter und die Bequemlichkeit, alle Mitarbeiterinformationen an einem Ort zu haben.
  • Rezensenten hatten Probleme mit den Kosten der Software, der mangelnden Klarheit bei der Visualisierung der bezahlten Zeit in der Telefon-App, der Schwierigkeit bei der Einrichtung und der Unfähigkeit, Arbeitsstunden im Voraus zu protokollieren.
Eddy Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
19
Hilfreich
15
Kundendienst
12
Benutzeroberfläche
9
Lohnabrechnung
8
Contra
Eingeschränkte Funktionen
5
Fehlende Funktionen
5
Begrenzte Anpassung
4
Mitarbeiterverwaltung
3
Unzureichende Berichterstattung
3
Eddy Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.4
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
9.0
Leistung und Zuverlässigkeit
Durchschnittlich: 8.7
9.1
Skalierbarkeit
Durchschnittlich: 8.6
8.8
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Eddy HR
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2017
Hauptsitz
Provo, US
Twitter
@EddyHRsoftware
171 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
63 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
TriNet
(717)4.0 von 5
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    TriNet (NYSE: TNET) ist eine professionelle Arbeitgeberorganisation (PEO), die kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) umfassende HR-Lösungen bietet, die nach Branchen maßgeschneidert sind. Um

    Benutzer
    • Controller
    • CEO
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 59% Kleinunternehmen
    • 39% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • TriNet ist eine HR-Management-Plattform, die Dienstleistungen wie Gehaltsabrechnung, Verwaltung von Sozialleistungen und Compliance-Ressourcen anbietet.
    • Benutzer mögen die benutzerfreundliche Oberfläche der Plattform, die schnelle Reaktion des Support-Teams und das umfassende Angebot an HR-Dienstleistungen, das es bietet, einschließlich Gehaltsabrechnung, Leistungsverwaltung und Compliance-Ressourcen.
    • Rezensenten bemerkten, dass die Plattform kostspielig sein kann mit versteckten Gebühren, der Kundenservice schwer zu erreichen ist und es Probleme mit dem Urlaubsverwaltungssystem und der Designästhetik der Plattform gibt.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • TriNet Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Kundendienst
    71
    Benutzerfreundlichkeit
    71
    Hilfreich
    61
    Lohnabrechnungsmanagement
    34
    Vorteile
    31
    Contra
    Schlechter Kundensupport
    45
    Teuer
    22
    Preisprobleme
    19
    Hohe Gebühren
    17
    Nicht intuitiv
    17
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • TriNet Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.2
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    8.4
    Leistung und Zuverlässigkeit
    Durchschnittlich: 8.7
    8.3
    Skalierbarkeit
    Durchschnittlich: 8.6
    8.2
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    TriNet
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1988
    Hauptsitz
    Dublin , CA
    Twitter
    @TriNet
    24,905 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    4,381 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

TriNet (NYSE: TNET) ist eine professionelle Arbeitgeberorganisation (PEO), die kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) umfassende HR-Lösungen bietet, die nach Branchen maßgeschneidert sind. Um

Benutzer
  • Controller
  • CEO
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 59% Kleinunternehmen
  • 39% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • TriNet ist eine HR-Management-Plattform, die Dienstleistungen wie Gehaltsabrechnung, Verwaltung von Sozialleistungen und Compliance-Ressourcen anbietet.
  • Benutzer mögen die benutzerfreundliche Oberfläche der Plattform, die schnelle Reaktion des Support-Teams und das umfassende Angebot an HR-Dienstleistungen, das es bietet, einschließlich Gehaltsabrechnung, Leistungsverwaltung und Compliance-Ressourcen.
  • Rezensenten bemerkten, dass die Plattform kostspielig sein kann mit versteckten Gebühren, der Kundenservice schwer zu erreichen ist und es Probleme mit dem Urlaubsverwaltungssystem und der Designästhetik der Plattform gibt.
TriNet Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Kundendienst
71
Benutzerfreundlichkeit
71
Hilfreich
61
Lohnabrechnungsmanagement
34
Vorteile
31
Contra
Schlechter Kundensupport
45
Teuer
22
Preisprobleme
19
Hohe Gebühren
17
Nicht intuitiv
17
TriNet Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.2
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
8.4
Leistung und Zuverlässigkeit
Durchschnittlich: 8.7
8.3
Skalierbarkeit
Durchschnittlich: 8.6
8.2
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
TriNet
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1988
Hauptsitz
Dublin , CA
Twitter
@TriNet
24,905 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
4,381 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Paycor
(1,118)3.9 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Paycor, ein Unternehmen von Paychex, bietet die umfassendste, flexibelste und innovativste Human Capital Management (HCM) Plattform auf dem Markt. Paycor vereint Mitarbeiterdaten in einem einzigen Sys

    Benutzer
    • Personalmanager
    • Personalmanager
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Non-Profit-Organisationsmanagement
    Marktsegment
    • 73% Unternehmen mittlerer Größe
    • 18% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Paycor ist eine umfassende HR- und Gehaltsabrechnungsplattform, die Funktionen wie Zeiterfassung, Onboarding, Leistungsmanagement, Leistungsverwaltung und Berichterstattung bietet.
    • Rezensenten mögen die benutzerfreundliche Oberfläche von Paycor, die einfache Bedienung, die nahtlose Integration verschiedener Module und die breite Palette an Funktionen, die es bietet.
    • Rezensenten bemerkten Probleme mit dem Kundenservice von Paycor, wobei einige ihn als mangelhaft in Bezug auf Wissen und Reaktionsfähigkeit empfanden und andere lange Bearbeitungszeiten für Anfragen und technische Störungen erlebten.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Paycor Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    243
    Lohnabrechnungsmanagement
    145
    Einfacher Zugang
    133
    Hilfreich
    123
    Lohnabrechnung
    114
    Contra
    Schlechter Kundensupport
    109
    Fehlende Funktionen
    72
    Schlechter Kundendienst
    68
    Nicht benutzerfreundlich
    62
    Lohnabrechnungsprobleme
    60
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Paycor Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    7.7
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    7.7
    Leistung und Zuverlässigkeit
    Durchschnittlich: 8.7
    7.8
    Skalierbarkeit
    Durchschnittlich: 8.6
    7.7
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Paycor
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1990
    Hauptsitz
    Cincinnati, OH
    Twitter
    @PaycorInc
    3,884 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    2,975 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Paycor, ein Unternehmen von Paychex, bietet die umfassendste, flexibelste und innovativste Human Capital Management (HCM) Plattform auf dem Markt. Paycor vereint Mitarbeiterdaten in einem einzigen Sys

Benutzer
  • Personalmanager
  • Personalmanager
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Non-Profit-Organisationsmanagement
Marktsegment
  • 73% Unternehmen mittlerer Größe
  • 18% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Paycor ist eine umfassende HR- und Gehaltsabrechnungsplattform, die Funktionen wie Zeiterfassung, Onboarding, Leistungsmanagement, Leistungsverwaltung und Berichterstattung bietet.
  • Rezensenten mögen die benutzerfreundliche Oberfläche von Paycor, die einfache Bedienung, die nahtlose Integration verschiedener Module und die breite Palette an Funktionen, die es bietet.
  • Rezensenten bemerkten Probleme mit dem Kundenservice von Paycor, wobei einige ihn als mangelhaft in Bezug auf Wissen und Reaktionsfähigkeit empfanden und andere lange Bearbeitungszeiten für Anfragen und technische Störungen erlebten.
Paycor Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
243
Lohnabrechnungsmanagement
145
Einfacher Zugang
133
Hilfreich
123
Lohnabrechnung
114
Contra
Schlechter Kundensupport
109
Fehlende Funktionen
72
Schlechter Kundendienst
68
Nicht benutzerfreundlich
62
Lohnabrechnungsprobleme
60
Paycor Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
7.7
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
7.7
Leistung und Zuverlässigkeit
Durchschnittlich: 8.7
7.8
Skalierbarkeit
Durchschnittlich: 8.6
7.7
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Paycor
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1990
Hauptsitz
Cincinnati, OH
Twitter
@PaycorInc
3,884 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
2,975 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
RemoFirst
(188)4.5 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
Zu Meinen Listen hinzufügen
Einstiegspreis:Kostenlos
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    RemoFirst ist eine globale Beschäftigungslösung, die Unternehmen dabei hilft, ihre Vollzeitmitarbeiter und Auftragnehmer in über 180 Ländern zu beschäftigen. Diese innovative Plattform beseitigt die N

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 63% Kleinunternehmen
    • 28% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Remofirst ist eine Plattform, die darauf ausgelegt ist, die Einstellung und Verwaltung internationaler Talente zu erleichtern, die Einhaltung lokaler Vorschriften sicherzustellen und eine benutzerfreundliche Oberfläche für die Einreichung und Verfolgung von Dokumenten bereitzustellen.
    • Rezensenten schätzen die Benutzerfreundlichkeit der Plattform, die klare und organisierte Dokumentation sowie das reaktionsschnelle, hilfsbereite Support-Team, das schnelle Unterstützung bietet und sicherstellt, dass Unternehmen den lokalen Vorschriften entsprechen.
    • Die Gutachter hatten einige Probleme mit der Plattform, darunter ein Mangel an detaillierten Statusaktualisierungen während der Einarbeitung, ein Bedarf an mehr Self-Service-Funktionen und Verwirrung bezüglich der Beziehung zwischen Remofirst und seinen Partnerunternehmen.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • RemoFirst Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    59
    Hilfreich
    58
    Kundendienst
    52
    Antwortzeit
    43
    Schnelle Antwort
    37
    Contra
    Verzögerungen
    15
    Fehlende mobile App
    10
    Schlechter Kundensupport
    8
    Schlechtes Schnittstellendesign
    7
    Vertragsprobleme
    5
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • RemoFirst Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.4
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    8.5
    Leistung und Zuverlässigkeit
    Durchschnittlich: 8.7
    8.7
    Skalierbarkeit
    Durchschnittlich: 8.6
    8.4
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Remofirst
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2021
    Hauptsitz
    San Francisco, United States of America
    Twitter
    @remof1rst
    1,342 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    131 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

RemoFirst ist eine globale Beschäftigungslösung, die Unternehmen dabei hilft, ihre Vollzeitmitarbeiter und Auftragnehmer in über 180 Ländern zu beschäftigen. Diese innovative Plattform beseitigt die N

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 63% Kleinunternehmen
  • 28% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Remofirst ist eine Plattform, die darauf ausgelegt ist, die Einstellung und Verwaltung internationaler Talente zu erleichtern, die Einhaltung lokaler Vorschriften sicherzustellen und eine benutzerfreundliche Oberfläche für die Einreichung und Verfolgung von Dokumenten bereitzustellen.
  • Rezensenten schätzen die Benutzerfreundlichkeit der Plattform, die klare und organisierte Dokumentation sowie das reaktionsschnelle, hilfsbereite Support-Team, das schnelle Unterstützung bietet und sicherstellt, dass Unternehmen den lokalen Vorschriften entsprechen.
  • Die Gutachter hatten einige Probleme mit der Plattform, darunter ein Mangel an detaillierten Statusaktualisierungen während der Einarbeitung, ein Bedarf an mehr Self-Service-Funktionen und Verwirrung bezüglich der Beziehung zwischen Remofirst und seinen Partnerunternehmen.
RemoFirst Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
59
Hilfreich
58
Kundendienst
52
Antwortzeit
43
Schnelle Antwort
37
Contra
Verzögerungen
15
Fehlende mobile App
10
Schlechter Kundensupport
8
Schlechtes Schnittstellendesign
7
Vertragsprobleme
5
RemoFirst Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.4
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
8.5
Leistung und Zuverlässigkeit
Durchschnittlich: 8.7
8.7
Skalierbarkeit
Durchschnittlich: 8.6
8.4
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Remofirst
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2021
Hauptsitz
San Francisco, United States of America
Twitter
@remof1rst
1,342 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
131 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
WebHR
(186)4.4 von 5
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    WebHR ist eine soziale All-in-One-HR-Software, die alles von "Einstellung" bis "Ruhestand" für das wichtigste Kapital in Ihrem Unternehmen abdeckt - Ihre Mitarbeiter. WebHR ist ein unverzichtbares We

    Benutzer
    • Personalmanager
    Branchen
    • Non-Profit-Organisationsmanagement
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 68% Unternehmen mittlerer Größe
    • 31% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • WebHR Vor- und Nachteile
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    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    19
    Kundendienst
    12
    Hilfreich
    11
    Umfassende Funktionen
    10
    Merkmale
    10
    Contra
    Begrenzte Anpassung
    8
    Eingeschränkte Funktionen
    5
    Fehlende Funktionen
    5
    Nicht intuitiv
    4
    Zeitaufwendig
    4
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • WebHR Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.1
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    9.2
    Leistung und Zuverlässigkeit
    Durchschnittlich: 8.7
    8.9
    Skalierbarkeit
    Durchschnittlich: 8.6
    9.1
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    WebHR
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2016
    Hauptsitz
    39111 Paseo Padre Parkway, Fremont, California, 94538, USA
    Twitter
    @webhrco
    4,213 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
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    62 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

WebHR ist eine soziale All-in-One-HR-Software, die alles von "Einstellung" bis "Ruhestand" für das wichtigste Kapital in Ihrem Unternehmen abdeckt - Ihre Mitarbeiter. WebHR ist ein unverzichtbares We

Benutzer
  • Personalmanager
Branchen
  • Non-Profit-Organisationsmanagement
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 68% Unternehmen mittlerer Größe
  • 31% Kleinunternehmen
WebHR Vor- und Nachteile
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Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
19
Kundendienst
12
Hilfreich
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Umfassende Funktionen
10
Merkmale
10
Contra
Begrenzte Anpassung
8
Eingeschränkte Funktionen
5
Fehlende Funktionen
5
Nicht intuitiv
4
Zeitaufwendig
4
WebHR Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.1
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
9.2
Leistung und Zuverlässigkeit
Durchschnittlich: 8.7
8.9
Skalierbarkeit
Durchschnittlich: 8.6
9.1
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
WebHR
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2016
Hauptsitz
39111 Paseo Padre Parkway, Fremont, California, 94538, USA
Twitter
@webhrco
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Wrapbook
(37)4.6 von 5
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
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    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Zusammenarbeit. Effizienz. Geschwindigkeit. In der Welt der Film- und Fernsehproduktion sind dies mehr als nur Schlagworte. Sie sind der Unterschied zwischen einem erfolgreichen Drehtag und der Übersc

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Medienproduktion
    • Film- und Bewegtbildproduktion
    Marktsegment
    • 86% Kleinunternehmen
    • 14% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Wrapbook Vor- und Nachteile
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    Vorteile
    Kundendienst
    17
    Benutzerfreundlichkeit
    17
    Lohnabrechnung
    15
    Lohnabrechnung Leichtigkeit
    9
    Einarbeitung
    8
    Contra
    Merkmalsabwesenheit
    2
    Integrationsprobleme
    2
    Komplexe Berichterstattung
    1
    Bearbeitungsbeschränkungen
    1
    Hohe Gebühren
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Wrapbook Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.5
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    9.5
    Leistung und Zuverlässigkeit
    Durchschnittlich: 8.7
    9.2
    Skalierbarkeit
    Durchschnittlich: 8.6
    9.6
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Wrapbook
    Gründungsjahr
    2018
    Hauptsitz
    New York
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    468 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    346 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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Zusammenarbeit. Effizienz. Geschwindigkeit. In der Welt der Film- und Fernsehproduktion sind dies mehr als nur Schlagworte. Sie sind der Unterschied zwischen einem erfolgreichen Drehtag und der Übersc

Benutzer
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Branchen
  • Medienproduktion
  • Film- und Bewegtbildproduktion
Marktsegment
  • 86% Kleinunternehmen
  • 14% Unternehmen mittlerer Größe
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Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Kundendienst
17
Benutzerfreundlichkeit
17
Lohnabrechnung
15
Lohnabrechnung Leichtigkeit
9
Einarbeitung
8
Contra
Merkmalsabwesenheit
2
Integrationsprobleme
2
Komplexe Berichterstattung
1
Bearbeitungsbeschränkungen
1
Hohe Gebühren
1
Wrapbook Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.5
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
9.5
Leistung und Zuverlässigkeit
Durchschnittlich: 8.7
9.2
Skalierbarkeit
Durchschnittlich: 8.6
9.6
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Wrapbook
Gründungsjahr
2018
Hauptsitz
New York
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EPAY HCM
(160)4.7 von 5
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Das nahtlose Human Capital Management System von EPAY Systems wird die HR-Belastung von Ihren Schultern nehmen, während es Ihre Verwaltungskosten senkt und—das ist wichtig—Ihnen hilft, mehr aus Ihrer

    Benutzer
    • Kundenbetreuer
    Branchen
    • Einrichtungsdienste
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    Marktsegment
    • 43% Unternehmen
    • 31% Unternehmen mittlerer Größe
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • EPAY HCM Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.0
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    9.3
    Leistung und Zuverlässigkeit
    Durchschnittlich: 8.7
    9.5
    Skalierbarkeit
    Durchschnittlich: 8.6
    9.4
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Vensure Employer Solutions
    Gründungsjahr
    2004
    Hauptsitz
    Chandler, US
    Twitter
    @VensureHR
    598 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
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    2,127 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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Das nahtlose Human Capital Management System von EPAY Systems wird die HR-Belastung von Ihren Schultern nehmen, während es Ihre Verwaltungskosten senkt und—das ist wichtig—Ihnen hilft, mehr aus Ihrer

Benutzer
  • Kundenbetreuer
Branchen
  • Einrichtungsdienste
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
Marktsegment
  • 43% Unternehmen
  • 31% Unternehmen mittlerer Größe
EPAY HCM Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.0
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
9.3
Leistung und Zuverlässigkeit
Durchschnittlich: 8.7
9.5
Skalierbarkeit
Durchschnittlich: 8.6
9.4
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Vensure Employer Solutions
Gründungsjahr
2004
Hauptsitz
Chandler, US
Twitter
@VensureHR
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SunFish by DataOn
(153)4.5 von 5
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    SunFish ist eine mitarbeiterzentrierte HCM-Plattform, die Werkzeuge integriert, um alle Aspekte des Mitarbeiterlebenszyklus effektiv zu verwalten, von der Digitalisierung von Mitarbeiterakten über Geh

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Finanzdienstleistungen
    • Automobil
    Marktsegment
    • 61% Unternehmen mittlerer Größe
    • 34% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • SunFish by DataOn Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    53
    Hilfreich
    29
    Teilnahmemanagement
    22
    Personalmanagement
    22
    Teilnahmeverfolgung
    21
    Contra
    Langsames Laden
    15
    Begrenzte Anpassung
    11
    Langsame Leistung
    10
    Zugriffsbeschränkungen
    9
    Softwarefehler
    9
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • SunFish by DataOn Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.0
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    8.8
    Leistung und Zuverlässigkeit
    Durchschnittlich: 8.7
    8.7
    Skalierbarkeit
    Durchschnittlich: 8.6
    9.0
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Humanica Group
    Gründungsjahr
    2003
    Hauptsitz
    Pathumwan District, Bangkok
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    363 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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SunFish ist eine mitarbeiterzentrierte HCM-Plattform, die Werkzeuge integriert, um alle Aspekte des Mitarbeiterlebenszyklus effektiv zu verwalten, von der Digitalisierung von Mitarbeiterakten über Geh

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Finanzdienstleistungen
  • Automobil
Marktsegment
  • 61% Unternehmen mittlerer Größe
  • 34% Unternehmen
SunFish by DataOn Vor- und Nachteile
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Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
53
Hilfreich
29
Teilnahmemanagement
22
Personalmanagement
22
Teilnahmeverfolgung
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Contra
Langsames Laden
15
Begrenzte Anpassung
11
Langsame Leistung
10
Zugriffsbeschränkungen
9
Softwarefehler
9
SunFish by DataOn Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.0
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
8.8
Leistung und Zuverlässigkeit
Durchschnittlich: 8.7
8.7
Skalierbarkeit
Durchschnittlich: 8.6
9.0
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Humanica Group
Gründungsjahr
2003
Hauptsitz
Pathumwan District, Bangkok
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363 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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