Esta página foi atualizada pela última vez em 9 de junho de 2025
O software de folha de pagamento multi-países gerencia o processamento de folha de pagamento em várias nações. Essas soluções criam e implementam regras de processamento de folha de pagamento para diversos países, acompanhando e obedecendo às leis locais de impostos e pagamentos. A folha de pagamento multi-países também ajuda as empresas a cumprir políticas internas e regulamentos nacionais e internacionais.
Os departamentos de recursos humanos (RH) de empresas multinacionais geralmente implementam software de folha de pagamento multi-países para melhorar a precisão e pagar trabalhadores remotos em outras localidades da empresa. Este software pode ser implantado como parte da gestão de capital humano ou software HCM ou como um produto independente.
Eles também podem ser usados em conjunto com software de contratação global, como software de empregador de registro (EOR) e plataformas de emprego global (GEP).
O software de folha de pagamento multi-países integra-se com soluções financeiras, como software de contabilidade ou sistemas ERP. A integração com software de folha de pagamento local também pode ser necessária quando a folha de pagamento multi-países não é implementada em todas as localidades.
Para se qualificar para inclusão na categoria de Folha de Pagamento Multi-Países, um produto deve:
Gerenciar e consolidar dados de folha de pagamento de múltiplos sistemas
Cumprir regulamentos de folha de pagamento e políticas internas
Incluir regras e fluxos de trabalho para processamento de folha de pagamento multi-países
Fornecer recursos de múltiplos idiomas e múltiplas moedas
Acompanhar custos de folha de pagamento por país, centro de custo ou unidade de negócios